Полиграфология

Услуги полиграфолога в области детекции лжи

Проведение опросов с применением полиграфа

  1. Кадровые (скрининговые) проверки нанимаемого персонала

Скрининг (от английского screening – отсеивание) – это проверка соискателя на должность с целью определения его профессиональной пригодности, выявления факторов риска, препятствующих нормальному выполнению им служебных обязанностей и угрожающие работодателю и трудовому коллективу.

  • Истинность данных, указанных в анкете (резюме).
  • Истинность предоставленных документов.
  • Зависимости (наркотическая, алкогольная, игровая и т.д.).
  • Наличие крупных долговых и других финансовых обязательств.
  • Сокрытие правонарушений (уголовных, административных).
  • Утаивание факта нахождение под судом и следствием.
  • Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

 

  1. Периодические (плановые) проверки работающего персонала
  • Воровство, включая информационные хищения.
  • Работа на конкурентов и криминальные структуры.
  • Получение откатов, взяточничество.
  • Другие вопросы, которые интересуют работодателя.

 

  1. Проверки увольняемого персонала

Позволяют предотвратить хищение ценностей, документов, баз данных, коммерческой информации, как в личных корыстных целях, так и для передачи конкурентам или криминальным структурам.

 

  1. Проверки при служебных разбирательствах в случаях ЧП.

Использование полиграфа при проведении служебных разбирательств позволяет выявить исполнителей и соучастников противоправного деяния, определить роль каждого из них, установить другие обстоятельства противоправных деяний. Проверки дают результат, если заказчики выполняют следующие требования:

  • как можно раньше обратиться к полиграфологу;
  • проводить проверку внезапно, не сообщая о ней заранее, не давая возможности к ней подготовиться;
    • ограничить до предела круг лиц, осведомленных о происшедшем ЧП.

 

  1. Проверки в случаях крупных и сомнительных (рискованных) сделок.

Такие проверки позволяют получить информацию об истинных целях заключения сделки с повышенной степенью риска – получение кредита, действительности страхового случая, вложение капитала, заключение крупных договоров поставки и другое.

 

  1. Проверки лиц вне бизнеса (домашняя прислуга, сиделки, няни, телохранители и т.д.)

Данные проверки позволяют выявить следующие факторы риска:

  • отсутствие заявленных навыков и лицензий и специальной подготовки;
  • воровство;
  • скрываемые проблемы со здоровьем, в том числе психического плана;
  • сокрытие судимости и криминальных связей;
  • недобросовестное отношение к своим обязанностям;
  • жестокое обращение с детьми;
  • несанкционированное использование чужого имущества и т.д.;
  • сексуальные отклонения;
  • наркотическая и алкогольная зависимость.

 

  1. Проблемы семейных взаимоотношений (измены, развод и т.д.)

Полиграф позволяет выявить:

 

  • вредные привычки (алкоголизм, склонность к азартным играм), склонность к воровству и обману;
  • проблемы на предыдущих местах работы;
  • реальные сильные и слабые стороны соискателя;
  • степень заинтересованности в работе;
  • общую мотивацию;
  • скрываемые факты биографии;
  • воровство, получение откатов;
  • передача конкурентам коммерческой информации;
  • подделка подписей и документов;
  • употребляет ли Ваш ребенок наркотики или алкоголь;
  • изменяет ли Вам супруг(а);
  • управляет ли Ваш супруг(а) автомобилем под влиянием алкоголя;
  • супруг(а) любит Вас или Ваши деньги;
  • и многие другие вопросы.

 

Если вы хотите свести к минимуму ошибки при приёме на работу, подобрать благонадежных сотрудников, снизить текучесть кадров, используйте полиграф при подборе персонала.

 

Тестирование – индивидуальное.

Длительность диагностики: от 1 часа до 3 часов в зависимости от запроса.

Дата проведения: ежедневно (кроме субботы и воскресенья), с 9 до 17 час.

Стоимость диагностики: от 2500 руб.

 

Запись на диагностику по телефону: 8 (991) 368-69-66